20世紀70年代，我在工廠(chǎng)里當領(lǐng)導，當時(shí)辦工廠(chǎng)就是辦社會(huì )，特別是在偏僻的山溝里更是如此。辦社會(huì )當然也少不了要辦理發(fā)室。包括我在內的職工們，對那時(shí)的理發(fā)室意見(jiàn)可不小，不但排隊時(shí)間很長(cháng)，而且理發(fā)時(shí)浪費的時(shí)間也很長(cháng)，弄得職工怨聲載道。

 后來(lái)，想了一個(gè)“月評月獎”的辦法，每月開(kāi)一次評獎會(huì )，大家來(lái)個(gè)自報公議，評上先進(jìn)的理發(fā)員發(fā)給獎金。誰(shuí)知事與愿違，每次評獎時(shí)，大家是“當仁不讓”，誰(shuí)也不甘“落后”，有時(shí)還爭得面紅耳赤，把“月評月獎”弄成“越評越僵”，難以為繼。后來(lái)又想了一個(gè)辦法，實(shí)行“計件工資制”，理發(fā)員的工資按理發(fā)的數量來(lái)計算。這個(gè)辦法一實(shí)行，立刻見(jiàn)效，排隊等待的現象大大減少了，理發(fā)員的效率也空前提高。可是，出現了“高速切削”式的理發(fā)。有的職工到我這里來(lái)“告狀”時(shí)，不待他申訴，我一看他的頭發(fā)被推成一個(gè)“鍋蓋頭”，就已經(jīng)又好氣又好笑。后來(lái)又不得不給理發(fā)員規定每天理發(fā)的上限，即一天理發(fā)最多不能超過(guò)幾個(gè)人，超過(guò)限額的不計工資，目的是想遏制他們“高速切削”。然而這個(gè)辦法仍不見(jiàn)效，他們還是“高速切削”，“切”完后，提前收工。

 我講的這種現象，是當時(shí)短缺經(jīng)濟和“大鍋飯”體制在方方面面的一個(gè)縮影。改革開(kāi)放以后，這類(lèi)“理發(fā)的煩惱”才悄然消失。■

（清風(fēng)摘自《突圍——國門(mén)初開(kāi)的歲月》，中央文獻出版社2008年11月版，李嵐清著(zhù)）

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